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数据显示，2016年至2018年，民营企业首发上市家数和融资额分别占同期全市场的89%、72%；民营上市公司再融资家数和融资额分别占全市场的70%、45%。目前，民营上市公司共2544家，占比从2012年的55%提高到目前的70%，战略新兴行业上市公司中民企占比达75%。
王先生感到纳闷，“苹果APP内的东西很多，我实在记不清我什么时候买过价值53元的产品。”支付宝客服人员表示，他们这里能查询到的信息就是王先生购买了AppStore&AppleMusic上的商品，至于到底购买了什么，他们这里无法查询。
93%参与调研的保险公司表示，已经开展员工离职原因的调研。调研结果显示，员工主动离职有五大原因，依次为薪酬竞争力不足被同行高薪挖角、对职业发展规划不满、追求家庭与工作平衡、更换行业，以及不适应公司文化或管理风格。在人才保留方面，险企纷纷进行了多方面探索。例如，某人寿公司特别关注中心支公司干部、精算队伍、信息技术、医疗健康、投资和组训人才六大类人才。当前该有组训2000多人，主要集中服务三级区县分支机构，工作较为辛苦，流动性很强。对此，该公司不断加强组训人才保留与激励，在薪酬激励方面，泰康人寿各序列员工的薪酬激励体系分为标准薪和绩效薪，与业务关系不大的序列均纳入标准薪激励体制。该公司表示，虽然组训团队属于内勤，但为了激励他们，特别将组训人员纳入绩效薪的激励体制中。
因为菜品有特色、服务好，饭庄的人气一天比一天旺。谈起减税降费，许薇欣喜不已：“增值税起征点提高后，我们每季度能少缴1万元左右的税费。而且现在享受减税优惠，无须审批流程、无须核查手续、无须证明资料，只要如实填写纳税申报表就行，真省了不少心。”
作为从业者，钟波也感受颇深。他告诉记者，经历多年发展，目前智能投影市场发生了很大变化，消费者的理念也进一步更新迭代。但钟波同时强调道，目前行业只是迈出一小步，处于蓝海开拓期，仍有很大空间需要挖掘。“未来投影厂商在内容、产品、技术三方面的突破缺一不可。”朱圆圆表示，优质内容仍是吸引用户的“筹码”；亮度和清晰度作为最基础、最影响消费者观感体验的性能，后续仍需提升；将硬件跟内容结合起来，软硬实力结合才更有底气；另外，还需要在产品上进行优化和创新，打造高颜值的产品。
第八，继续改革开放，改善国际环境。不能因为民粹主义或者是逆全球化的思潮，就封闭起来，越是这个时候，我们越要改革开放，越要为全球的抗疫多做贡献，改善国际环境。第九，重视民营经济，树立民营企业家的信心。国企也一样有挑战，只是民营企业压力更大。责任编辑：鲍一凡
